Chi è genitore può offrire all’azienda in cui lavora una serie di competenze aggiuntive che ha maturato grazie a questa specifica esperienza: capacità di mediazione, senso di responsabilità, maggiore attitudine alle relazioni e alla soluzione dei problemi. Ma dall’altra parte, in azienda, ci deve essere un clima culturale che consenta di cogliere queste nuove abilità e una organizzazione del lavoro che crei quel benessere necessario al loro sviluppo.

Parte da questi presupposti una iniziativa formativa del tutto innovativa che l’associazione Donne in Cooperazione ha progettato e proposto ai responsabili delle risorse umane delle cooperative trentine. Un corso, “Genitori al lavoro” presentato stamane presso la sede della Cooperazione trentina. 

Ai nostri microfoni Nadia Martinelli presidente dell’Associazione (Ascolta audio qui sotto)