Il Comune di Rovereto si impone sulla scena nazionale per la qualità, l’innovazione e la visione strategica nella gestione delle proprie risorse umane. Nella prestigiosa cornice di Udine, all’interno del Convegno Nazionale “Formazione di Frontiera. Connettere saperi, competenze e territori per una PA che innova”, l’amministrazione comunale ha infatti fatto incetta di riconoscimenti.
Durante l’evento annuale Premio Filippo Basile 2026, organizzato dall’Associazione Italiana Formatori (AIF) per valorizzare e diffondere le migliori esperienze formative delle Pubbliche Amministrazioni, alla presenza del Ministro per la Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo, il Servizio Organizzazione e Risorse Umane del Comune di Rovereto ha visto riconoscere il valore delle proprie iniziative, finalizzate al miglioramento concreto dei servizi offerti ai cittadini e al territorio.
A ritirare i premi, in rappresentanza del lavoro svolto dall’ente, erano presenti la dirigente dell’Ufficio, la dottoressa Paola Borz, e la referente del progetto, la dottoressa Francesca Dossi. Un successo di squadra che premia l’impegno strutturato del Comune nel ripensare la formazione non come un semplice adempimento burocratico, ma come un motore di benessere e sviluppo di competenze future.
Il cuore del successo di Rovereto risiede nel progetto intitolato “Oltre l’aula: progettare competenze per il futuro del Comune di Rovereto. Il piano della formazione come visione strategica”. Curato dalla Responsabile Paola Borz insieme alle referenti Francesca Dossi ed Elena Baldo, il piano ha ottenuto ben due riconoscimenti di altissimo profilo:
• Il Premio Speciale del Dipartimento della Funzione Pubblica, un attestato che sottolinea il valore istituzionale e la replicabilità delle buone pratiche adottate da Rovereto.
• La Segnalazione di Eccellenza per la sezione “Reti e sistemi formativi”, a dimostrazione della capacità dell’ente di creare connessioni virtuose e metodologie d’apprendimento all’avanguardia.
