Si è riunito ieri sera il Tavolo permanente per l’occupazione femminile, un organismo interdisciplinare di consulenza e proposta per la promozione dell’occupazione femminile in Trentino.

“Riportare le donne nel mondo del lavoro – ha evidenziato l’assessore allo sviluppo economico Achille Spinelli – ha un effetto particolarmente incisivo sull’equilibrio del sistema, in quanto il fattore moltiplicatore dell’occupazione femminile è maggiore di quello riconosciuto all’occupazione maschile”.

Spinelli ha sottolineato come nella “Strategia provinciale per la legislatura” sia stato posto l’accento sull’importanza dell’attivazione delle donne nel mondo del lavoro. “Molte donne – ha aggiunto l’assessore – restano escluse dal mondo del lavoro per necessità o per scelta, e proprio da qui è necessario ripartire per riportare queste preziose risorse dentro il mercato del lavoro”.

Favorire la crescita dell’occupazione femminile, ha evidenziato l’assessore, potrebbe avere, come confermano alcuni studi, riflessi positivi anche in termini di natalità. Per il Trentino si sta valutando di introdurre dei meccanismi di riforma dell’”Assegno unico provinciale”, così da non favorire l’astensione dal lavoro in presenza di capacità e potenzialità individuali.

Anche il part-time, è stato spiegato, ha effetti sulla valorizzazione dell’apporto femminile in quanto ha conseguenze retributive, di carriera e pensionistiche: su questo tema, in particolare dove il ricorso al part-time è pervasivo, si faranno ulteriori riflessioni anche per limitare il part time involontario di tipo settoriale.