Oggi lunedì 23 marzo, presso la Torrefazione Omkafè, ad Arco, si è tenuto l’evento conclusivo della fase di tirocinio del progetto Per.La – Percorso Lavoro di Anffas Trentino, il laboratorio per i prerequisiti lavorativi dedicato a giovani adulti con disabilità intellettiva e relazionale.
Un momento di restituzione pubblica che ha riunito operatori, aziende partner, istituzioni e soprattutto i ragazzi e le ragazze protagonisti del percorso, per raccontare i risultati e le esperienze maturate durante i mesi di stage e le prospettive future che questo percorso ha in serbo per loro.
Il progetto si è svolto in diversi luoghi del territorio e ha permesso di sviluppare tre percorsi di formazione pratica e stage personalizzati nei settori della ristorazione, del turismo e dei servizi di segreteria, con l’obiettivo di aumentare le opportunità di inserimento lavorativo in ambiti economici strategici per il territorio trentino e rafforzare la rete di aziende disponibili ad accogliere percorsi inclusivi.
Nel corso dell’incontro sono stati presentati i risultati raggiunti: circa 30 giovani coinvolti nei laboratori, 12 candidati allo stage in azienda, oltre 90 ore di formazione completate e una rete sempre più solida di realtà produttive del territorio disponibili a collaborare. Un bilancio positivo, che conferma la qualità dell’esperienza formativa e l’importanza di costruire percorsi concreti di avvicinamento al lavoro.
I partecipanti hanno svolto le loro esperienze di tirocinio e la formazione presso: la Torrefazione Omkafè di Arco, la gelateria Pingu e il fotografo Corrado Poli di Trento, il Riva Bar, il Ristorante L’Ora e la Pizzeria Sud di Riva del Garda, la Pizzeria 50 Special di Caldonazzo e il Rifugio Nambino di Madonna di Campiglio, mettendo in pratica competenze acquisite nei laboratori e confrontandosi con contesti lavorativi reali.
«Grazie al progetto Per.La ho capito che mi piace lavorare nella ristorazione. Mi sento più sicuro e pronta a lavorare», ha raccontato Lorenzo, uno dei partecipanti, testimoniando l’importanza di un percorso che mette al centro talenti, aspirazioni e crescita personale.
L’iniziativa si è conclusa con un momento di confronto tra operatori, imprese e partecipanti, con l’obiettivo di dare continuità al progetto e rafforzare ulteriormente la rete territoriale.
Un ringraziamento particolare è stato rivolto alla Fondazione Intesa Sanpaolo – Ente Filantropico, che ha sostenuto il progetto contribuendo a rendere possibile questo percorso di inclusione, autonomia e dignità attraverso il lavoro.
