La settimana  prossima, il 14 ottobre, si aprirà il confronto con i sindacati sul piano strategico del personale della Provincia.

Saranno circa 200 i prepensionamenti tra i dipendenti provinciale nei prossimi due anni che non potranno essere sostituiti dal turn over.  Il risparmio stimato è di circa 9 milioni e mezzo di euro  cui si aggiungono ulteriori 11 milioni derivanti dai pensionamenti naturali: 452 con sostituzione di uno su cinque.  

A conti fatti dunque degli attuali circa 4 mila 300 dipendenti provinciali entro il 2018 ne andranno in pensione 600 e ne entreranno 80.

Un 10% per cento di forza lavoro in meno.  Alla luce dei risparmi sul personale sorge spontanea la domanda: i tagli andranno ad incidere sulla qualità dei servizi della pubblica amministrazione oppure, forse,  i dipendenti ad oggi erano troppi?    

Giriamo la domanda a Giampaolo Mastrogiuseppe della Fp Cgil. (Ascolta audio qui sotto)