Lunedì 25 agosto la Giunta provinciale ha anche siglato con le parti sociali un protocollo d'intesa per definire le priorità nell'utilizzo delle risorsa rimanenti (3,5 milioni) in materia di ammortizzatori sociali in deroga. Si tratta di quei trattamenti di sostegno al reddito erogati a favore dei dipendenti di imprese che non rientrano nell’ambito degli ordinari trattamenti di cassa integrazione guadagni: in gran parte sono dipendenti di aziende artigiane (escluse le edili), piccole imprese industriali, aziende del commercio sotto i 50 dipendenti.
Va precisato che in Provincia di Trento il trattamento può essere concesso per un periodo non superiore a 400 ore per lavoratore nel corso dell’anno 2014. Le risorse saranno utilizzate secondo i fabbisogni emergenti, senza ripartizione fra le categorie economiche. Gli accordi di sospensione devono essere inviati all’Agenzia del Lavoro della Provincia e all’Inps assieme alla domanda entro 20 giorni dall’inizio della sospensione o riduzione di lavoro. I requisiti per beneficiare di tale trattamento sono: -non beneficiare dell’indennità di mobilità ai sensi della legge n. 223/1991; – scadenza dell’indennità di disoccupazione ordinaria/ AspI dal 1 gennaio 2014; – essere in stato di disoccupazione e non svolgere alcuna attività lavorativa; – essere in possesso di un’anzianità aziendale di almeno 12 mesi, di cui 6 di lavoro effettivo; – domicilio e ultimo luogo di lavoro in Provincia di Trento. Per tali lavoratori non opererà quindi il “reddito di attivazione” provinciale, ma la mobilità in deroga, in quanto trattamento più favorevole, connotandosi anche per la copertura figurativa dei contributi previdenziali. Tale trattamento va a completare quindi il quadro degli ammortizzatori provinciali ed è un valido aiuto a chi magari aspetta di andare in pensione ed ha necessità della copertura contributiva, a chi cerca di ottenere un nuovo impiego, per chi è in attesa di entrare nel cd “progettone”.
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